|
На протяжении последних лет мало участков социологии достигли такого
развития или занимают центральное место в этой дисциплине, как изучение
гендерных отношений. В большей мере это отображает изменения в самом обществе.
Вопросы, связанные с особенностями пола человека и его психологическими
различиями, в последнее время входят в число наиболее активно-обсуждаемых в
обществе. Данная проблема волнует умы многих современных социологов и психологов
таких как Энтони Гиденс, Шон Берн, Евгений Ильин, Светлана
Айвазова, Ирина Жеребкина.
Считается, что впервые понятие «гендер» было введено в научный оборот
американским психоаналитиком Робертом Столлером в работе «Пол и гендер: о
развитие мужественности и женственности» (1968). «Гендер» он рассматривал как
понятие, которое выражает психологические, социальные, культурные особенности
личности. Поэтому не обязательно связывать бытие женщины с «женственностью», а
бытие мужчины с «мужественным» поведением. Такой подход был поддержан многими
социологами, он стал основоположником нового направления социальных
исследований – гендерных.
Украинская исследовательница Наталия Лавриненко предлагает рассмотреть
гендер одновременно как социальный институт и на индивидуальном уровне.
Элементами гендера как социального института есть:
- гендерные статусы, то есть социально обусловленные обществом роли,
нормы, поведение, жестикуляция, эмоции;
- гендерное разделение труда (работа женская/мужская);
- гендерные сексуальные сценарии. (нормативные образы проявления
сексуального желания и поведения в зависимости от гендерного статуса);
- гендерные качества личности.
На индивидуальном уровне гендер можно рассмотреть:
- категории биологического пола, обусловленные с рождения и основаны на
наличии определенных физических признаков;
- гендерная идентичность (принадлежность к определенному полу);
- гендерный брачный и репродуктивный статус (участие в браке или отказ от
него; семейные роли);
- гендерная презентация себя как личности, которая имеет соответствующие
качества, с помощью одежды, косметики, аксессуаров.
То есть, если с полом связаны только физические особенности строения
тела, то с гендером – психологические, социальные, культурные отличия между
мужчиной и женщиной.
Нормативные представления и установки, какими должны быть и,
следовательно, чем должны заниматься мужчины и женщины в данном обществе и в
данное время детерминируют существование таких понятий как маскулинность и
фемининность. Они определяют нашу гендерную идентичность и напрямую связаны с
нашими представлениями о себе и других.
Маскулинность ассоциируется с активностью, независимостью,
самоуверенностью, а фемининность – с зависимостью, робостью,
сентиментальностью. Высший уровень связи качеств маскулинности и фемининности,
достигнутый одной личностью, свидетельствует о ее андрогинности.
Андрогинная личность имеет большой выбор вариантов моделирования
поведения. Профессор психологии Сандра Бем (США) объясняет андрогинность как
индивидуальную особенность человека зависимо от конкретных ситуативных условий
действовать одновременно по-женски и по-мужски.
Гендер выступает в качестве важного критерия категоризации отчасти и
потому, что в нашем обществе постоянно говорится о важной роли гендерных
различий. Телевидение, литература и народный фольклор очень часто изображают
мужчин и женщин существами, совершенно непохожими друг на друга. Родители,
учителя и сверстники также часто подталкивают детей обращать особое внимание на
гендер, и как следствие у тех появляются мысли, что мужчины и женщины
различаются между собой не только телосложением. Дети замечают, что мужчины и
женщины стремятся выглядеть по-разному и делать разные вещи. Подобное убеждение
складывается у них при наблюдении за такими представителями общества, как,
например, их родители.
Исследователи гендерных стереотипов Эшмор и Дель Бока (Ashmore & Del
Boca, 1979) были одними из первых, кто предположил, что половые стереотипы
влияют на наше поведение по отношению к другим людям и могут вызвать ответные
действия, соответствующие нашим ожиданиям.
Разделение труда на основе половой принадлежности присуще всем культурам,
как присущи им гендерные стереотипы, дифференцированная социализация мальчиков
и девочек и более низкий статус и меньшие властные возможности женщин по
сравнению с мужчинами.
Разделение труда по половому признаку начинается в детстве. В целом отцы
проводят с детьми примерно треть того времени, которое им посвящают матери.
Женщины во всем мире выполняют большую часть домашних обязанностей, даже когда
они работают вне дома.
Исторически сложилось так, что практически в любой культуре женщины и
мужчины выполняли разную работу. По данным ООН (1991), во всем мире рабочие
места разделены по половому признаку.
Женщины ограничены «стеклянным потолком», который не позволяет им
занимать руководящие позиции, и они часто сталкиваются с так называемой
«скрытой» дискриминацией на рынке труда. А также есть тенденция - резкого
снижение участия женщин в процессе принятия решений и в политической жизни.
Сейчас во многих обществах осуществляется попытка интегрировать как можно
больше женщин во властные и управленческие бизнес структуры. Преимущественно
так делают очень успешные страны. Это государства, которые понимают, что без
женщин невозможно достигнуть прогресса ни в обществе, ни в политике, ни в
экономике. Стоит взглянуть на ту же Норвегию, которая с 2006 года имеет закон,
по которому 40% членов всех наблюдательных советов должны быть женщины. Если
компании этот закон нарушают, то это чревато штрафными санкции. Похожим образом
действует и премьер-министр Испании. Половина министров в испанском
правительстве – это женщины. Схожие тенденции наблюдаются и в азиатских
странах. Речь идет не о том, как развита страна. Речь идет, прежде всего, о
том, что женщины имеют право голоса.
Политическое соревнование во втором туре президентских выборов 2010 года
в Украине - это не только соревнование политических партий, представлений о
внутренней и внешней политике или об устройстве экономики, а еще и дуэль между
мужчиной и женщиной.
То, что права женщин в Украине ущемляются, легко доказывается цифрами. По
статистике, заработная плата женщин составляет 73,7% от заработной платы мужчин
на аналогичных должностях. Женщины работают на 4-6 часов больше в домашнем
хозяйстве, но эта работа не учитывается как продуктивная и не учитывается в
пенсионных схемах.
По данным Института Демографии Украины, лишь 5-10% женщин контролируют в
Украине экономические ресурсы. По статистике Госкомстата, только 38% из числа
частных предпринимателей составляют женщины.
В политике женщин тоже критически мало. К примеру, из числа отечественных
парламентариев лишь 8,2% женщин. В то же время в Европарламенте число
женщин-политиков достигает 35%. В Швеции женщин-парламентариев 47%, в Финляндии
– 41,5%, в Болгарии – 21,7%, в Эстонии – 20,8%, в Польше – 20,2%, в Латвии –
20%.
Вместо того чтобы смотреть на мужчин и женщин как представителей двух
разных групп, людей надо поощрять к созданию общественных институтов, в которых
никто никого не рассматривает как врага. Также важно, чтобы оба гендера при
оценке поведения друг друга не прибегали бы к стереотипам, не считали
проявление слабости фактом неизбежным, обусловленным врожденной
предрасположенностью. Вместо этого людям нужно фокусировать внимание на
ситуационных причинах различий между гендерами. Это даст нам большую надежду на
изменения и будет направлять наши усилия на то, чтобы эти изменения произошли
как можно быстрее.
Социальная гендерная психология переключает наше внимание с биологии на
ситуативные и социальные силы, лежащие в основе разделения на мужчин и женщин,
и тем самым снабжает нас указаниями в отношении того, как можно добиться гендерного
равенства. В то же время социальная психология объясняет, почему изменения в
гендерных ролях и стереотипах будут протекать медленно и иметь неопределенный
характер в отсутствии согласованных усилий. Эти усилия обычно исходят от
женщин, но изменения могут происходить более быстрыми темпами, если мы
признаем, что традиционные роли несправедливы, не подходят для современного
общества и ограничивают не только женщин, но и мужчин.
***
На сегодняшний день роль женщины в обществе многократно возросла, как в
экономической, социальной, так и в политической сфере общественной жизни. Но
все это результат долгой и упорной борьбы, которую вели женщины в течение
нескольких столетий, жертвуя всем: семьей, благополучием, иногда собственной
жизнью. Нередко женщина оказывается мудрее многих мужчин и таким образом
надолго удерживается у власти, примером служит правление королевы Елизаветы, премьер-министра
Англии Маргарет Тетчер.
Продвижение по пути гендерного равенства в большой степени зависит от
осознания и систематического обращения на всех уровнях - от парламента до
местных административных органов, предприятий, семей и отдельных людей – к
специфическим и часто различным между собой проблемам и потребностям женщин и
мужчин.
Отстаивая принцип гендерного равенства, мы выступаем за равенство прав,
социальную справедливость, продуктивность труда и развитие бизнеса. Таким
образом, делая еще один шаг навстречу всеобщему социальному прогрессу.
Рекомендуем к прочтению:
Социальная работа с пожилыми людьми и инвалидами. Понятие
социальной технологии
Социальные технологии в широком смысле этого понятия – это особый вид социальной теории, которая после осмысления вопросов о качественной и количественной определенности изучаемого общественного явления ставили и обосновывали. Вопрос о то ...
Опыт добровольческого движения в Орловской области
Добровольческое движение в Орловской области находится лишь в начале своего развития. Несмотря на это, за последние годы наблюдается серьезный рост притока добровольцев, а также активизация их деятельность.
В рамках реализации Концепции ...
Описание демографических процессов
– общая характеристика численности, возрастно-полового, брачного и семейного состава населения, общего уровня и тенденций демографических процессов в конкретных условиях места и времени. Оно проводится, как правило, на основании статистич ...
|
