|
|
а) |
1 |
0 |
6,7% |
0% |
3,3% | | |
б) |
10 |
7 |
67% |
46% |
56,6% | | |
в) |
5 |
7 |
33% |
46% |
40% | |
5. |
а) |
5 |
0 |
33% |
0% |
16,6% | | |
б) |
10 |
1 |
67% |
6,7% |
36,6% | | |
в) |
4 |
0 |
26,7% |
0% |
13,3% | | |
г) |
4 |
7 |
26,7% |
46% |
36,6% | |
6. |
а) |
15 |
14 |
100% |
93% |
96,6% | | |
б) |
0 |
0 |
0% |
0% |
0% | |
7. |
а) |
5 |
6 |
33% |
40% |
36,6% | | |
б) |
10 |
9 |
67% |
60% |
63,3% | |
8. |
а) |
11 |
8 |
73,3% |
53% |
Рекомендуем к прочтению:
Кадровая служба
С целью максимального использования человеческих ресурсов для достижения организационных целей Общества в 2003 году на базе отдела кадров был создан отдел управления персоналом, обеспечивающий управление всей внутренней кадровой политикой ...
Асинхронные онлайн фокус-группы
Самые ранние по времени использования и самые широко используемые на данный момент формы групповых взаимодействий посредством компьютера являются асинхронными, например, форумы или email. Прогресс в виде возможности включать графические э ...
Механизмы взаимодействия органов исполнительной
власти и общественных организаций как партнеров
Причины заинтересованности государства и органов местного самоуправления во взаимодействии с Третьим сектором [12, 27]:
1. Большинство общественных организаций созданы для решения тех же самых задач, с которыми повседневно имеют дело гос ...
|
|
