Приложения
Страница 2

Программа социально-правовой реабилитации

№ п/п

Социальные услуги

1.

Консультирование по социально-правовым вопросам

2.

Помощь в оформлении документов (не имеющих юридическое значения)

3.

Оказание помощи в вопросах, связанных с пенсионным обеспечением

4.

Содействие в привлечении к ответственности родителей, виновных в физическом и психическом насилии, совершенном в семье над детьми, в невыполнении родительских обязанностей

5.

Устройство н/с на усыновление, под опеку, в детский дом, в учреждения социального обслуживания

6.

Содействие в получении страхового медицинского полиса

7.

Оказание помощи в оформлении документов, имеющих юридическое значение

Приложение 3

Программа социально-экономической реабилитации

№

п/п

Социальные услуги

1.

Содействие в получении льгот, пособий, компенсаций, алиментов и других выплат

2.

Оказание материальной помощи

3.

Содействие в обеспечении протезами и протезно-ортопедическими изделиями, слуховыми аппаратами, очками и техническими средствами реабилитации

4.

Содействие в решении вопросов занятости родителей

Приложение 4

[1] Закон Омской области «О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних Омской области» №307-ОЗ от 8.10.2001г. (в ред. Законов Омской области от 22.12.2004 № 604-ОЗ)

[2] С программами, проводимыми ОПБДиП можно ознакомиться в приложениях 1,2,3.

[3] Наименования учреждений можно посмотреть в приложении 4

Страницы: 1 2 


Рекомендуем к прочтению:

Практическое исследование и оценка коммуникативных умений
В рамках курсовой работы было проведено практическое исследование на выявление и оценку коммуникативных умений будущих социальных работников. Практическая работа содержит в себе следующие этапы: 1. Выдвижение гипотезы. 2. Подбор методи ...

Факторы и формы социальных изменений
Важным является и вопрос об источниках, факторах, причинах происходящих в обществе изменений. Какие же причины вызывают изменения в обществе? Одна из них связана с непрерывным процессом функционирования общества, постоянной деятельностью ...

Кадровая политика как система управления людьми
Целевая задача кадровой политики может быть решена по-разному, и выбор альтернативных вариантов достаточно широк: 1. увольнять работников или сохранять; если сохранять, то каким путем лучше: 2. переводить на сокращенные формы занятости; ...