|
А именно рассказать о ПРИКАЗЕ № 255 от 25.05.2007 Министерства труда и социальной политики УКРАИНЫ которым произведены существенные изменения в вопросе усиления социальных гарантий и социальной защиты беременных женщин и женщин, которые имеют детей.
Этим приказом утверждены мероприятия об обеспечении социальной защиты женщин во время беременности ы пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
В частности предусмотрено в течении 2007 года разработать и послать в Государственную налоговую администрацию Украины предложения относительно изменений к действующему законодательству, направленных на внедрение экономического стимулирования и льгот, устранения двойного налогообложения (особенно во время уплаты единого налога) в отношении работников, принятых работодателем на время нахождения в отпуске работника в связи с беременностью и родами или отпуску для ухода за ребенком к достижению ею трехлетнего возраста, и субъектов предпринимательской деятельности, которые принимают на работу беременных женщин, женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет, в том числе на условиях неполного рабочего дня или недели и гибкого графику работы.
Подготовить и подать на рассмотрение Кабинета Министров Украины проект изменений к Закону Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» относительно организации государственной службой занятости, за заявкой работодателя, учебы, переобучения или повышения квалификации женщин, которые намереваются вернуться на свое рабочее место после выхода из отпуска в связи с беременностью и родами или отпуска для ухода за ребенком к достижению ею трехлетнего возраста.
Разработать текст декларации с основными правами женщин и координатами учреждений, которые могут помочь женщине в защите ее нарушенных прав и интересов, и обратиться к Министерству здравоохранения относительно ее размещения в медицинских заведениях, которые посещают будущие матери или молодые мамы.
Разработать мероприятия по улучшению качества и содержания социальных услуг, которые предоставляются государственной службой занятости беременным женщинам, которые находятся на учете в центрах занятости.
Осуществлять подбор на заказ работодателя работников, которые согласны трудоустраиваться на рабочие места, которые сохраняются за женщиной, которая находится в отпуске для ухода за ребенком к достижению ею трехлетнего возраста
Осуществлять проверки за соблюдением должностными лицами предприятий, учреждений и организаций, а также физическими лицами, которые используют наемный труд, законодательство о труде и занятости женщин.
Оказывать бесплатную правовую помощь в защите прав женщин во время беременности и пребывании в отпуске для ухода за ребенком к достижению ею трехлетнего возраста.
Таким образом, слова Терри Дэвис, Генерального секретарь Совета Европы, сказанные в Верховной Раде Украины «На мой взгляд, гендерное неравенство является проявлением несправедливости, невежества, и, кроме того, дорого стоит. Равенство мужчин и женщин – неотъемлемая часть прав человека, оно также является предпосылкой демократии и социальной справедливости» начинают воплощатся в реальные практические шаги ныне действующего Кабинета Министров Украины.
Рекомендуем к прочтению:
Heкоторые обобщения
Представленная читателю краткая информация необходима для выбора конкретного метода исследования конфликтов. Она может быть полезной лишь при определенных условиях.
1. Исследовательский процесс должен рассматриваться как единое целое, а ...
Понятие «Маргинальность»
Понятия "маргинальность", "маргиналы" пришли из социологии и политологии. Они были введены в науку американским социологом Р. Парком в 1928 г. и использовались сначала для обозначения вполне конкретной этнокультурной с ...
Мера и разумный риск, как факторы творчества
Внутри самой волновой информации заключено понятие риска, как характеристики этой информации, которая развивается и внутренне и способна к внутренней самоорганизации, т.е. риск – это как бы универсальная характеристика этой информации, он ...
|
