В заключении сообщите некоторые общие сведения о себе
51. К КАКОЙ КАТЕГОРИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВЫ ОТНОСИТЕСЬ? |
55. К КАКОМУ СОСТАВУ КАДРОВЫХВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВЫ ОТНОСИТЕСЬ? |
1 |
- к командному составу (штабному) |
1 |
- старший офицер |
2 |
- к инженерно-техническому составу |
2 |
- младший офицер |
3 |
- к офицерам служб тыла и обеспечения |
3 |
- прапорщик (мичман) |
4 |
- к офицерам структур воспитательной работы |
52.ВАШЕ ОБРАЗОВАНИЕ: |
5 |
- другое |
1 |
- средняя школа |
56. ВАШЕ СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ? |
2 |
- профтехучилище |
1 |
- холост (не замужем) |
2 |
- женат (замужем) |
3 |
- разведен (разведена) |
3 |
- техникум |
4 |
- незаконченное высшее |
57. РАБОТАЕТ ЛИ ВАША ЖЕНА (МУЖ) ? |
5 |
- высшее (военное училище) |
1 |
- да |
2 |
- нет |
3 |
- в декретном отпуске |
6 |
- высшее (гражданский ВУЗ) |
58. ЕСТЬ ЛИ У ВАС ДЕТИ ? |
7 |
- военная академия (университет) |
1 |
- детей нет |
3 |
- 2 ребенка |
53. УКАЖИТЕ, СКОЛЬКО ЛЕТ ВЫ СЛУЖИТЕ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ? _ |
2 |
- 1 ребенок |
4 |
- 3 ребенка и более |
59. ВАШЕ ОТНОШЕНИЕ К РЕЛИГИИ? |
1 |
- я верю в Бога |
3 |
- я не верю в Бога |
54. ВАШ ВОЗРАСТ: _ |
2 |
- и верю и не верю |
4 |
- затрудняюсь ответить | | | | | | | | | | | | | | | | |
Рекомендуем к прочтению:
Принципы социологии и специфика социологии культуры
Жестких границ между социологией и культурологией, с одной стороны, и социологией культуры — с другой, фактически никогда не существовало. Общая социология всегда в большей или меньшей мере концентрировалась на проблематике социологии кул ...
Что изучает экономическая социология?
По определению одного из родоначальников современного этапа развития этого социологического направления, известного американского социолога Н. Смелсера, экономическая социология представляет собой приложение описательных и объяснительных ...
Пути развития коммуникативных умений
Навыки продуктивного общения у людей складываются стихийно или возникают как побочный продукт обучения. Специальное обучение навыкам общения представляет собой особую задачу, важность которой для социального работника трудно переоценить. ...
|
|